安防人

团队建设

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            心中那种“这里家就是家”的感觉越来越强烈。从刚开始的信任背摔,害怕队友是否能接住自己;到云梯项目时,担心队友不够坚强拉不住自己,到心灵成长时伙伴们的坦诚,心中的感动越来越多;到毕业墙时,踩着队友的肩膀一步一步的往上爬,传递着彼此的无私;再到野外搜救时,每个人都因队友的失踪而急哭了,逢山开路、遇水架桥唤起了心中那份对家人的牵挂,“一个都不能少的”的信念深深的植入了每个人的心中。当找到我们的战友时,我们相拥而泣,用嘶哑的呐喊为他祝福,感动着自己也感动着团队。我们因为有缘而相聚,我们因为有梦而相知,因为坦诚而信任,因为信任而坚守,我为自己能存在在这样有血有肉的团队而感到骄傲。过去的日子,不仅结识了这没多可爱的兄弟姐妹,不仅是心灵的洗礼,更让自己读懂了团队的含义、理解了公司。
            ----应届储备班一期 安防科技 

            19世纪,政治家托马斯  纳斯特在参加一次聚会时,有人请他画一幅所有参加聚会宾客的肖像图,漫画完成后,在人们手中传阅,发现一个现象:大部分人都轻而易举地认出了他人,但几乎没有人能在肖像图中准确地认出自己。   
    班主任安排大家剖析人性的弱点,通过拓展活动,让队友相互指出缺点和不足,队友就像一面镜子,能真实地反映自己,点出我们平时看不到的自身缺陷和弱点。
            拓展活动中,我们暴露出了很多人性中的不足。二连有一名队员未能攀至顶峰,作为成员之一,我感到遗憾。我们都在为自己的成功而暗自庆幸时,忘记了一个好的团队,应该不抛弃、不放弃每一个成员。团队的成功才是个人的成功。其实,我们可以做的更好,但我们太缺乏对别人的关爱,在他人遇到困难时,我们对他人的鼓励还不够。只是认为自己成功就是成功了。
            在荒岛露营的时候,天降大雨,雨渗进帐篷,海水也在上涨,身边年轻的队友不断抱怨,我未能及时劝阻,让团队不和谐因素消失在萌芽状态,作为安全员的我,尽到的义务还不够。这次拓展训练,让我感触很深,触到了自己的弱点,也看到了团队中存在的不足,团队不是一个人的团队,团队中的每个人都很重要,领导要善于用好每位队员,在适时的时候起到牵头、引导、包容和掌舵的作用,每个成员也应有责任感和使命感,发挥出自己特长和优势,仅仅凭借个人英雄主义是难以达成或实现共同目标的。团队是一群人,怀着共同的目标和信念,发挥各自特长,共同完成一些不平凡的事。我认识到,我们还有很多的缺陷和不足,需要反思和改善。
            ----在职研修班一期 研究院 

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